一、人力资源和社会保障局是做什么的

1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；

3、促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；

5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；

6、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；

7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革。

二、人力资源部和社会保障局是一样的吗

1、不同。人力资源部和社会保障局是两个不同的机构，分别负责不同的工作。

2、人力资源部一般是指国家、地方政府设立的一个职能部门，负责管理社会福利、职业培训、就业服务等相关事宜。其主要职责包括制定和实施劳动就业政策、管理劳动市场、推进就业培训等。

3、而社会保障局则是指国家级机构，主要负责社会保障行政管理工作，如养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障事务。其主要职责包括制定和实施各项社会保障政策，管理全国社会保险基金等。

4、虽然二者都与劳动力市场和员工福利有关，但存在本质上的区别和不同的职能。

三、人力资源社会保障局上班时间

1、人力资源社会保障局一般情况下周六和周日不上班。

2、2 这是因为人力资源社会保障局政府部门，按照国家法定工作日和休息日进行工作和休息。

3、3 当然，在特殊情况下，如节假日或紧急情况，人力资源社会保障局可能会安排工作人员在周末加班工作。

四、人力资源和社会保障局是干什么

1、一是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；

2、二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；

3、三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

五、人力资源保障局是干什么事情的

人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：

一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；

二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

拓展资料：1、人力资源和社会保障局是为了更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；

2、负责监测宏观经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任，研究宏观经济运行、总量平衡、国家经济安全和总体产业安全等重要问题并提出宏观调控政策建议，负责协调解决经济运行中的重大问题，调节经济运行，负责组织重要物资的紧急调度和交通运输协调。

3、整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。